Tecnológico em

Gestão de Recursos Humanos EAD

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Modalidade
EAD
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Duração
4 semestres
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Carga Horária
1.600h
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Investimento
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Gestão de Recursos Humanos EAD na UniFAP

O curso de Gestão de Recursos Humanos da UniFAP forma profissionais sob os pilares dos conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para uma atuação efetiva e ética, de modo que sejam capazes de harmonizar as necessidades do capital humano e das organizações, tendo em vista à vantagem competitiva empresarial e o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Tem o objetivo de promover formação profissional, desenvolvendo comportamentos éticos e profissionais, capacitação técnica e habilidades para coordenação, organização, planejamento e execução de trabalhos em gestão de recursos humanos, considerando o processo de mudanças contínuas nas pessoas, organizações e sociedade. O profissional de RH, pode atuar como administrador de recursos humanos e também como analista da área.

Manual do Aluno

O Manual do Aluno é um documento que aborda questões relacionadas às políticas internas da UniFAP. Nele, o aluno pode consultar o regimento interno, os serviços disponíveis, bem como as normas e os procedimentos acadêmicos.
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A UniFAP oferece salas equipadas, biblioteca moderna, laboratórios avançados para saúde e tecnologia, além do GaragemLAB, um centro de inovação com empresas juniores e laboratórios para cursos de engenharia e arquitetura.
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Alta tecnologia
disponível 
para os alunos

Perfil do Aluno

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara alunos para adquirir conhecimentos, habilidades e atitudes para gerir, exercer atividades de liderança, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de equipes, gerenciando conflitos, negociando, desenvolvendo planos de cargos e carreiras, dentre outros. Além disso, a UniFAP busca desenvolver o perfil dos egressos, de tal forma, que se tornem profissionais, capazes de:

  • Realizar a gestão de pessoas e ainda, avaliar a necessidade de contratação;
  • Elaborar planos de carreira, programas de qualidade de vida para os colaboradores e desenvolver avaliação de desempenho;
  • Promover o desenvolvimento de pessoas e grupos no âmbito organizacional;
  • Avaliar e emitir parecer técnico da área de atuação.

O que você só encontra na UniFAP

Com a finalidade de aumentar a empregabilidade de nossos alunos, o curso de Gestão Comercial da UniFAP oferece diferenciais como estágios nas empresas juniores Plataforma e FIX; professores com exímia formação acadêmica e experiência de mercado; grade curricular inovadora; e excelente relação com o mercado de trabalho.

Grade do Curso

A matriz curricular dos cursos de graduação da UniFAP é cuidadosamente planejada para proporcionar uma formação sólida e atualizada, alinhada às demandas do mercado. Com disciplinas teóricas e práticas, os estudantes desenvolvem competências essenciais para suas áreas de atuação, além de contar com atividades complementares e projetos inovadores que enriquecem a experiência acadêmica. O foco é preparar profissionais capacitados, éticos e inovadores, prontos para enfrentar os desafios do mundo profissional.
Selecione um ano para ver os detalhes

1º CICLO

2º CICLO

JANEIRO A JUNHO
360 horas
18 CRD
Projeto de Formação e Carreira: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes
60 horas
3 CRD
Economia e Regionalidade
60 horas
3 CRD
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
60 horas
3 CRD
Contabilidade Básica
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Branding e Processo Criativo
60 horas
3 CRD
Gestão de Comunicação Integrada
60 horas
3 CRD
JULHO A DEZEMBRO
360 horas
18 CRD
Comunicação, Expressão e Vida Universitária
60 horas
3 CRD
Projeto de Formação e Carreiras : Formação de Líderes
60 horas
3 CRD
Fundamentos da Administração e suas Teorias
60 horas
3 CRD
Marketing e Estratégia
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Planejamento Estratégico e de Marketing
60 horas
3 CRD
Avaliação, Pareceres e Projetos
60 horas
3 CRD
JANEIRO A JUNHO
360 horas
18 CRD
Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental
60 horas
3 CRD
Projeto de Formação de Carreiras: Indicadores
60 horas
3 CRD
Gestão de Pessoas
60 horas
3 CRD
Direito Trabalhista
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Plano de Cargos e Salários
60 horas
3 CRD
Gerenciamento de Sistemas do Desempenho de Pessoas
60 horas
3 CRD
JULHO A DEZEMBRO
360 horas
18 CRD
Cultura e Sociedade
60 horas
3 CRD
Eletiva
60 horas
3 CRD
Desenvolvimento do Comportamento Individual, de Grupo e Organizacional
60 horas
3 CRD
Processos Humanos e Aprendizagem Colaborativa
60 horas
3 CRD
Projeto Integrador: Gestão de Carreira
60 horas
3 CRD
Treinamento, Desenvolvimento e Gerenciamento de Carreiras
60 horas
3 CRD

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